障がい者が「自信」と「誇り」を持って働くことが出来る職場を提供し、働くことを通して社会自立を実現するための支援に取り組むことを基本理念としています。

京都フォーライフは民間企業との一体的運営により安定的な収益事業を確保することで雇用機会の創出に取り組んでいます。
民間企業への就労が困難な障がい者への支援こそ、本来、私たちに求められている支援であり、支援を求める障がい者の意欲に応え、更なる意識向上や技能向上に導くことこそが私たちに課せられた使命なのです。
更には、従業員である障がい者が働くことの喜びを享受し、その対価としての賃金を基に社会自立を実現することに対し、積極的に関わる姿勢もまた忘れてはいません。

京都フォーライフが目指すもの、
それは「よりよく働き、よりよく生きる」ための支援です。

京都フォーライフは、障害者総合支援法に定められた3か所の就労継続支援A型事業所を運営しています。
この事業は、企業就労の機会に恵まれない障がい者に対し、雇用契約を結び、就労の機会を提供し、作業活動を通じて知識・技能の向上を図るためのサービスです。